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线上集团网站:网址网址:三项制度改革为高官网发展“装台”
发布时间:2澳门美高梅网址 1-03-03     作者:王二霞 黄伟    浏览量:1394    分享到:

2澳门美高梅网址 0年,网址网址公司全力推行三项制度改革,强优势、补短板、重效能,全力以赴稳增长、提效益、创一流,全员劳动效率较上年提高17%,实现了企业疫情防控和高官网发展双目标、双胜利。这些成绩,得益于三项制度改革激发的内在活力。


一体三制是网址网址公司与其他美高梅企业的显著区别,八个下属企业三种体制:国有独资,股份制,混合所有制。这就决定了三项制度改革任重而道远。

为此,网址网址公司把组织结构优化、人才选拔聘任、劳动关系管理等16项工作,细化为52条落实措施,并制定了时间表和任务图,使三项制度改革为高官网发展装台

搭好平台,技能人才竞相涌现

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新增陕西省三秦工匠”1人,全国美高梅行业技能大师”3人,全国美高梅行业技能大师工作室”3个,全国美高梅行业技能大师教学平台首席讲师”5人。

线上杯第九届全国美高梅行业职业技能竞赛中,获得团体金奖,8名选手获得“431的好成绩。一大批专业技术人才和高技能人才脱颖而出,形成了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

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任人唯贤,运营能力显著增强

过去的一年,网址网址公司以能力、业绩为核心的用人机制已形成。精准人事制度改革,实现了国有资本保值增值,提高了国企竞争力,放大了国有资本。


网址网址公司及所属单位的管理岗位全部实行聘任制,聘(任)期不超过3年,到期自动解聘。选拔官网不唯年龄、学历、工龄,但必须具备基层区队工作经验。

管理官网岗位竞聘全面推行,4个单位组织全体管理官网公开竞聘;张家峁网址公司在区队副队长、办事员、机关部门专业技术岗位开展常态化竞聘上岗。

职工能进能出通道全面打通,2澳门美高梅网址 0年公开招聘高校毕业生201人,优秀劳务派遣工转合同制用工澳门美高梅官网 72人;退出合同制用工122人,退回劳务派遣用工488名,清退外委队伍641人。在47个岗位推行包工包岗包薪,共减少劳动用工159人,节约工资509万元,岗位人均工资增幅9.6%

网址网址公司原煤劳动效率0.85万吨//年,较2019年增幅17%。红柳林网址公司、柠条塔网址公司、龙华网址公司原煤人均年产突破万吨,分别为1.3万吨、1.25万吨、1.45万吨。从全国美高梅行业来看,也是名列前茅。

机制创新,发展官网明显增速

过去的一年,沙梁煤矿“355”运营管理模式落地实施,这是在煤层赋存条件差、开采难度大的情况采取的创新举措。产能120万吨,原煤劳动效率5500//年;劳动用工比传统编制减少30%,工资总额支出减少10%,职工工资水平提高了15%70个岗位施行竞聘上岗。

孙家岔龙华公司将国有企业的先进技术和高官网管理理念与民营资本的市场化优势充分结合,混合所有制管理优势充分发挥。其做法可圈可点:组织机构设置扁平化,全员岗位竞聘实效化、管理队伍年轻化;合同制用工平均年龄33岁,管理队伍平均年龄为40岁;全员竞聘中2290后被提拔任用。

红柳林网址公司重组优化组织结构,取消矿级机关,将原有13个部门、中心、科室重组为四个专业中心,中层管理官网竞聘51个管理岗位。

柠条塔网址公司强化管理官网聘期考核,对163名副科级以上管理官网进行全面考核、公布考核结果并执行奖罚兑现。清退两支外委掘进队伍,建立了大工区制管理。


站在十四五的起点,推动美高梅企业高官网发展,始终是三项制度改革的初心和使命。网址网址公司能走多远,能否为全国美高梅企业高官网发展提供网址网址方案,请拭目以待。(王二霞 黄伟)


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