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中能煤田公司:三驾马车拉动全员素质攀升
发布时间:2澳门美高梅网址 0-12-30     作者:万彦阳 闵珍    浏览量:澳门美高梅官网 14    分享到:

“以前我认为‘培训是职工最大的福利’是领导的一句套话,当我真正参与了全员赋能后,思维逻辑带动了效率提升,使我真真切切体会到培训真的是公司给职工提供的最大的、永久性的福利。”这是出现在中能煤田公司“为全员赋能”之“打造铁班底”培训分享会上精彩的一幕,公司职工张美玲正在进行培训分享。 

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培训组合拳,打出新成效

2澳门美高梅网址 0年是中能煤田公司复工验收的关键之年,职工始终与公司高官网发展保持同频共振,公司培训组合拳功不可没。

年初,疫情催生在线培训风靡,中能煤田公司随即与中旭培训机构联合为职工打造“线上+线下”全方位培训套餐。以“为全员赋能”培训为引领打造职工职业素养培育工程,通过“领导带头+骨干带动”、“短期成长计划+中长期分享会”的全覆盖模式,在职工心中培植学习理念和敬业线上,开阔工作思路和管理方法,使之从具体的事务性工作“救火队员”身份中跳脱出来,成为真正扎根在公司高官网发展关键环节的复合型“螺丝钉”。

“不学习就要落后,落后就要淘汰。一个人获得晋升的机会,是因为掌握了晋升职位所需要的知识技能,绝不是获得晋升才去学习需要的知识技能。”这是公司人力资源部经理邸小强经常挂在嘴边的培训真经。

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点单式上学,谱写双赢曲

“我现在是大专学历,想报本科学历,还能报上不?”中能煤田公司职工常利正在职工培训中心咨询学历提升的具体要求。

近年,中能煤田公司与集团所属蒲白技校深入校企合作,实地为职工解决“上学难”的问题。“技工教育、高起专、高起本、专升本、等多层次、覆盖煤矿行业主要专业及其他管理类专业,满足了公司全员的学历提升需求,我们提供‘菜单’,职工进行‘点菜’,方便职工,惠及企业,是双赢的举动。”职工培训中心主任负责人坦言道。

“学历提升,不仅是服务企业高官网发展的基石,更是打造职工‘铁饭碗’的前提。随着智慧化矿山的不断革新,对从业官网的学历要求越来越高,不适应新时代矿井建设的,可能很快就会被淘汰。”人力资源部万彦阳也深有感触。

公司上下一心,截至年底,近百余名职工报名了在职学历提升教育,为公司建设“三型四化”矿井打下了坚实的人才素质教育基础。

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架起双通道,联动人才心

“今年职称评审班组长与大学生也能报?”“没错,我已经咨询过了,为新政点赞!”

今年新修订的《职称评聘及职业能力水平评价管理办法》一出台高居中能煤田公司热搜榜首,十分惹眼。

不仅大学生和班组长可以参与职称评审,技术管理人才和助理工程师也可以参加技师、高级技师评定,技术管理和技能成长的双向通道的联通,为技能人才职业生涯发展提供了更多的路径,明确自身定位,破解技术难题,实现个人成长与企业发展的有机统一。

此外,为夯实专业技术官网技术水平,提升职称评审通过率,中能煤田公司创新思维,开展了内部职称评审答辩。

“考试难免紧张,但模拟考试,可以解决90%以上的问题。” 中能煤田公司总工程师对开展内部答辩的重要意义毫不讳言。

“不学习要淘汰,我们只有树立终身学习理念,才能跟上公司高官网发展的步伐。”是中能煤田公司副总经理在培训总结会上的讲话。(万彦阳 闵珍)

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